- График работы:
- пн-пт 9:30-18:30.
- В период отчетности:
- пн-вс 00:00-23:59.
- Москва:
- (499)350-13-50
- Санкт-Петербург:
- (812)600-13-52
АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
Допустимы ли беспроцентные займы между взаимозависимыми юрлицами?
Должен ли ИП на УСН подавать заявление о зачете страховых взносов для уменьшения налога (авансов)?
Соцвычеты в 2023 году и утвержденные изменения 2024 года
Договор ГПХ и трудовой договор — все различия в одной таблице
Взносы ИП за себя 2024: общие и льготные тарифы, фиксированные и дополнительные
Новые коды для НД по НДС с 1 июля и 1 октября 2023
Изменения в налоговом кодексе с 2023 по 389‑ФЗ и 427‑ФЗ
ФНС России утвердила XML формат договора в электронной форме
Праздники и перенос выходных — планируем 2024
Акциз на газировку с 01.07.2023 — как подготовиться рознице
1С: Зарплата и управление персоналом 8, базовая версия
«1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» – необходимый минимум
Функциональные особенности «1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия»
Фирма «1С» разработала современный инструмент для автоматизации различных задач по ведению кадрового учета, расчетам и управлению персоналом – конфигурацию «1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия». Программа является однопользовательской, в комплект поставки входит документация для работы с базовой версией и дистрибутив на компакт-диске. Данная версия подразумевает применение электронного лицензирования с «привязкой» к определенному компьютеру.
Продукт предназначен для массового использования при ведении кадровой политики и автоматизации расчета заработной платы. Программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия» покупают для использования кадровыми службами, бухгалтерами и сотрудниками подразделений, чья деятельность связана с обеспечением эффективной работы персонала.
Возможности настройки отчетов обеспечивают получение достоверной информации в полном объеме и аналитической детализации для разных категорий: руководителей, кадровой службы. Программа позволяет регистрировать действия, связанные с персональными данными (информация о пользователе, разрешение и отказ доступа).
Прикладным решением поддерживаются процессы кадрового учета и управления персоналом, исчисления налогов и формирования справок, отчетов в социальные фонды и государственные органы. При разработке продукта учтены существующие мировые тенденции в области управления персоналом и реальная практика предприятий.