Быстрая заявка
Контактное лицо
Телефон
Электронный адрес
Сообщение

Заявка на аренду








График работы:
пн-пт 9:30-18:30.
В период отчетности:
пн-вс 00:00-23:59.
Москва:
(499)350-13-50
Санкт-Петербург:
(812)600-13-52

МРОТ с 1 июня 2022 года

Федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года повышен до 15 279 руб.

 
 
 

Документ-основание: Постановление Правительства от 28.05.2022 №973


 

Федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года – 15 279 рублей

 


В 2022 году МРОТ увеличивался два раза — с 1 января и с 1 июня. И если в начале года решение о повышении суммы принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией, то к концу первой половины года учитывалось влияние жестких санкционных мер на благополучие граждан. Одновременно с минимальной зарплатой Правительство увеличило прожиточный минимум и страховые пенсии по старости. Все показатели увеличены на 10 процентов по аналогии с МРОТ.

 

Теперь у работодателей стоят задачи:

  • довести зарплату до установленного уровня,
  • пересмотреть выплаты из среднедневного заработка,
  • считать больничные с учетом изменений.

 

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Зачем нужен МРОТ? Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, об этом говорится в ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

На официальном сайте Роструда уточняется, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты. Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.

На иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет “минималки”. К ним относят:

  • премии к праздникам и юбилейным датам;
  • оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • “северные” надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплата внутренних совместителей (так как ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплата за совмещение должностей;
  • выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет “минималки”. Например, в Москве сверх МРОТ идут компенсации и надбавки за сверхурочную, вредную и опасную работу, работу ночью, в выходные и праздники, за совмещение профессий и должностей, увеличение объема работы, исполнение обязанностей отсутствующего работника.

 

Чем рискует работодатель, если его работники получают зарплату ниже МРОТ? Трудовая инспекция может его оштрафовать. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.,
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.,
  • на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

 

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

При совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

 

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

 

Ситуация Минимальный размер зарплаты
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2022 год 15 279 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 15 279 руб. 15 279 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой 15 279 руб. и больше, организация не отказалась участвовать в соглашении Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше 15 279 руб., но организация отказалась в нем участвовать 15 279 руб. (с обязательным последующим повышением)

 

Региональный МРОТ – таблица по регионам

Для быстрого поиска по таблице – нажмите CTRL + F и введите название региона

Регион

МРОТ с 1 июня 2022 года

Основание

Республика Адыгея

15 279 рублей

Региональное трехстороннее соглашение на 2020 — 2022 годы от 30.06.2020 № 02/2020

Республика Алтай

15 279 рублей

Соглашение о региональном МРОТ от 26.04.2021

Республика Башкортостан

 15 279 рублей

на эту сумму начисляется районный коэффициент, который действует в Республике

Региональное соглашение от 24 декабря 2021 года

Республика Бурятия

15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18 (продлено до 31.12.2023)

Республика Дагестан

 15 279 рублей

плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Ингушетия

 15 279 рублей

Региональное соглашение о МРОТ на 2022 год от 27.12.2021 № 359

Кабардино-Балкарская Республика

 15 279 рублей

Региональное соглашение о МРОТ на 2020-2022 годы, Решение от 07.07.2020 № 1

Республика Калмыкия

 15 279 рублей

плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика

15 279 рублей

Региональное соглашение о МРОТ от 30.12.2021

Республика Карелия

 15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Коми

 15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Крым

 15 279 рублей

Соглашение о МРОТ на 2021-2023 годы от 30.04.2021

Республика Марий Эл

 15 279 рублей

Региональное соглашение на 2022-2024 годы от 11.10.2021 № 147

Республика Мордовия

 15 279 рублей

Трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 27.12.2021

Республика Саха (Якутия)

 15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Соглашение о региональном МРОТ на 2021-2022 годы от 30.04.2022

Республика Северная Осетия – Алания

 15 279 рублей

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Республика Татарстан

  • 15 279 руб. — бюджетный сектор
  • 16 700 руб. — внебюджетный сектор

Региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2021 № 324

Республика Тыва

 15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Региональное соглашение о МРОТ от 26.03.2021

Удмуртская Республика

 15 279 рублей


на эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике

Трехстороннее соглашение от 16.02.2021 № АБ-434/3

 

Республика Хакасия

15 279 рублей

на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые действуют на территории Республики

Трехстороннее соглашение о МРОТ на 2022-2024 годы от 28.12.2021

Чеченская Республика

 15 279 рублей

Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 26.12.2019

Чувашская Республика

 15 279 рублей

Трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве от 13.12.2019 № 274

Алтайский край

  • 15 279 руб. — бюджетный сектор, общественные работы и организации инвалидов
  • 16 638 руб. — внебюджетный сектор

плюс районный коэффициент

Региональное соглашение о МРОТ на 2022-2024 годы от 25.11.2021 № 142-с

Забайкальский край

 15 279 рублей

плюс районный коэффициент и процентная надбавка

Трехстороннее соглашение от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2

Камчатский край

15 279 рублей

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории края

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Краснодарский край

    • 15 279 руб. — бюджетный сектор,
    • 16 043 руб. — внебюджетный сектор

    Региональное соглашение о МРОТ на 2022-2024 годы от 30.12.2021, Решение краевой трехсторонней комиссии от 30.12.2021 № 11-1

    Красноярский край

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Пермский край

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент

    Трехстороннее соглашение от 30.12.2019 № СЭД-01-45-50

     

    Приморский край

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Региональное соглашение о МРОТ на 2021-2024 годы от 01.05.2021

    Ставропольский край

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 20.10.2021 № 1

    Хабаровский край

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 30.01.2020 № 60

    Амурская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Архангельская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Архангельское областное трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы от 29.12.2020

    Астраханская область

    15 279 рублей

    плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Белгородская область

    15 279 рублей

    Региональное соглашение на 2020-2022 годы от 17.12.2019 № 43

    Брянская область

    15 279 рублей

    Региональное соглашение от 28.12.2021 на 2022 год 

    Владимирская область

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы от 24.12.2020 № 364

     

    Волгоградская область

    • 15 279 руб. — бюджетный сектор
    • 16 961 руб. — внебюджетный сектор

    Региональное соглашение о МРОТ от 16.12.2021

    Вологодская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Воронежская область

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 13.12.2019 № 17с

     

    Ивановская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2020-2022 годы от 23.01.2020 № 1-с с Допсоглашением от 12.02.2021 № 8-с

     

    Иркутская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Калининградская область

    15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ от 14.12.2021

    Калужская область

    15 279 рублей

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Кемеровская область – Кузбасс

    • 19 862 руб. — бюджет, малый бизнес, предприятия ЖКХ и пассажирского транспорта
    • 26 921 руб. — остальные работодатели

    Трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 07.10.2021 № 12, Постановление Правительства Кемеровской области от 13.12.2021 № 742

    Кировская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Костромская область

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Курганская область

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Курская область

     15 279 рублей

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Ленинградская область

    15 950 рублей

    Соглашение о минимальной заработной плате от 28.01.2022 № 3/С-22

     

    Липецкая область

    15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение о минимальной оплате труда от 21.12.2020 № 60

    Магаданская область

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляются районный коэффициент — 1,7 и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории области

    Соглашение о минимальной оплате труда от 16.07.2021 № 3

    Московская область

    • 15 279 руб. — федеральные бюджетники
    • 17 930 руб. — остальные работники

    Соглашение о МРОТ в 2022 году от 23.12.2021 № 201

    Мурманская область

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Нижегородская область

     15 279 рублей

    Соглашение от 09.01.2018 № 2-П/4/А-11 с Дополнительным соглашением от 02.02.2021 № 8-П/26/А-43

     

    Новгородская область

    15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ в Новгородской области от 02.11.2020 № 01-53/303 с Дополнительным соглашением от 21.06.2021 № 01-53/238

    Новосибирская область

    19 098 рублей

    с учетом районного коэффициента — 1,25

    Трехстороннее соглашение от 03.12.2019 № 5/2

    Омская область

    15 279 рублей и 15 500 рублей

    на эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15

    Региональное соглашение о МРОТ от 16.12.2021 № 65-РС

    Оренбургская область

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляется районный коэффициент за стаж работы в районах и местностях с особыми климатическими условиями

    Соглашение между Правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области «О взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения Оренбургской области на 2020-2022 годы» от 29.11.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п. 1 постановления Правительства РФ от 28.05.2022 № 973

    Орловская область

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 30 декабря 2019 года

    Пензенская область

     15 279 рублей

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Псковская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2022 год от 13.12.2021 № МВ-286

    Ростовская область

    • 15 279 руб. — бюджетный сектор
    • 18 335 руб. — внебюджетный сектор

    плюс коэффициент за работу в пустынной и безводной местности

    Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 21.11.2019 № 13

    Рязанская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2022 год от 28.12.2021 № 133-1

    Самарская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2018-2023 годы от 26.12.2017

    Саратовская область

     15 279 рублей

    Соглашение о МРОТ на 2022 год от 15.10.2021

    Сахалинская область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка 

    Соглашение о МРОТ на 2022 год от 15.12.2021 № 396

    Свердловская область

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент 1,15 или 1,20

    Трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы от 11.03.2021 № 7-р

    Смоленская область

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2020-2022 годы от 19.12.2019

    Тамбовская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение на 2020-2022 годы от 24.12.2019 № 13

    Тверская область

     15 279 рублей

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Томская область

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Региональное соглашение о МРОТ на 2022 год от 28.12.2022

    Тульская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ от 16.12.2021

    Тюменская область

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Региональное соглашение от 15 ноября 2019 года с Дополнительным соглашением № 3 от 23.12.2021

    Ульяновская область

    • 15 279 руб. — бюджетный сектор и малый бизнес
    • 15 700 руб. — остальные работодатели

    Трехстороннее соглашение о МРОТ в 2022 году от 26.11.2021 № 107-ДП

    Челябинская область

     

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Челябинской области

    Трехстороннее соглашение от 25.12.2020 № 46

    Ярославская область

     15 279 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2021-2022 годы от 29.01.2021 № 1/21

    Город Москва

    23 508 рублей

    Постановление Правительства Москвы от 31.05.2022

     

    Город Санкт-Петербург

    21 500 рублей

    Региональное соглашение о МРОТ на 2022 год от 01.12.2021 № 6-н

    Город Севастополь

     15 279 рублей

    Трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 24.12.2021 № 9-21

    Еврейская автономная область

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Ненецкий автономный округ

    15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Соглашение о минимальной заработной плате от 04.06.2021

    Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

     15 279 рублей

    плюс районный коэффициент и процентная надбавка

    Трехстороннее соглашение от 06.12.2019 № 670-рп 

    Чукотский автономный округ

     

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые действуют на территории округа

    Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

    Ямало-Ненецкий автономный округ

     

    15 279 рублей

    на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год

    Региональное трехстороннее соглашение от 27.12.2017