Быстрая заявка
Контактное лицо
Телефон
Электронный адрес
Сообщение

Заявка на аренду








График работы:
пн-пт 9:30-18:30.
В период отчетности:
пн-вс 00:00-23:59.
Москва:
(499)350-13-50
Санкт-Петербург:
(812)600-13-52

СЗВ-СТАЖ 2021

Отчетность для всех работодателей – СЗВ-СТАЖ: сдача за 2020 год, форма, сроки сдачи, порядок заполнения

 
 

Форма “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)” утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п

Бланк формы остался неизменным в 2021 году!

Однако Постановление ПФ РФ от 02.09.2020 N 612п вносит изменения в порядок заполнения отчета. Они будут действовать при подаче СЗВ-СТАЖ за 2020 год.

Во-первых, для заполнения формы СЗВ-СТАЖ добавлен новый код “ВИРУС”. Его нужно отражать в графе 10 формы для обозначения страхового стажа медработников, в отношении которых соблюдаются одновременно следующие условия (п. 1.1, 1.2 Изменений):

  • они оказывают в медицинских организациях (их структурных подразделениях) медпомощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на COVID-19;
  • должности медработников поименованы в Списке № 1 или Списке № 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) под следующими кодами:
    • 12300000-17541, 12300000-20426, 12300000-24577, 12300000-24713 (Список № 1) – это сотрудники учреждений здравоохранения, работающие с радиоактивными веществами определенной концентрации, а также рентгенологи, рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов);
    • 2260000а, 2260000в, 2260000е, 2260000ж, 22600000-1754в, 22600000-14467 (Список № 2) – это работники, обслуживающие больных в туберкулезных диспансерах и инфекционных учреждениях, средний и младший персонал в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, в ожоговых и гнойных отделениях, в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений, младший медицинский персонал в детских онкологических отделениях, санитарки моргов, патологоанатомических отделений, медсестры, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах).

Напомним, что один день работы таких лиц в период коронавирусной инфекции засчитывается в стаж для досрочной пенсии по старости как 2 дня.

Необходимо учитывать, что указанный порядок исчисления страхового стажа применяется с 01.01.2020 по 30.09.2020 включительно (п. 1.4 Изменений, п. 3 постановления Правительства РФ от 06.08.2020 № 1191), то есть кодом “ВИРУС” обозначаются периоды работы с 01.01.2020 по 30.09.2020.

Второе изменение в персонифицированной отчетности – это дополнение раздела “Код категории застрахованного лица” новыми кодами (п. 1.3 Изменений). Они используются в отношении застрахованных физлиц, работающих в организациях:

  • включенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и применяющих пониженные тарифы взносов. Это коды МС, ВПМС, ВЖМС;
  • в некоммерческих организациях, включенных в реестр социально ориентированных некоммерческих НКО, которые платят страховые взносы по нулевым тарифам за второй квартал 2020 года. Это коды КВ, ВЖКВ, ВПКВ.

Это все те же коды, которые рекомендуют указывать субъектам МСП и социально ориентированным НКО в расчете по взносам контролирующие органы.
Коды категории застрахованных лиц используются при заполнении формы СЗВ-КОРР. Она подается в случае необходимости корректировки сведений, указанных ранее в форме СЗВ-СТАЖ.

 
 

Скачать бланк формы СЗВ-СТАЖ за 2020 год в формате EXCEL

 

Как сдать новую форму СЗВ-СТАЖ?

СЗВ-СТАЖ можно сдать через системы электронной отчетности 1С: Отчетность или СБИС Электронная отчетность или в бумажном виде. Возможность сдачи отчета на бумаге регламентируется пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Отчет на бумаге примут, только если на предприятии работает 24 человека или меньше. Если численность работников равна или превышает 25 человек, то СЗВ-СТАЖ в обязательном порядке следует представить в электронной форме.

 

В каких случаях нужно формировать отчет СЗВ-СТАЖ, сроки предоставления работникам и сроки сдачи в ПФР в 2021 году

  • ежегодно не позднее 1 марта после отчетного периода – форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется работодателями на всех застрахованных лиц, находящихся с работодателем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры.
  •  

    Сдача СЗВ-СТАЖ за 2020 год – не позднее 1 марта 2021 года

    Некоторые региональные отделения ПФР размещают на своих сайтах графики досрочной сдачи СЗВ-СТАЖ. Таким образом планируется избежать большого наплыва отчетности в последние дни сдачи и предотвратить возможные сбои приёмного программного комплекса. Если страхователи не смогут уложиться в рекомендуемый период сдачи, штрафных санкций от ПФР не последует. Важно не нарушить установленный федеральным законом крайний срок сдачи формы СВЗ-СТАЖ за 2020 год – 1 марта 2021 года включительно.

  • в течение 5 дней с момента обращения и подачи заявления работником – предоставляется копия отчета СЗВ-СТАЖ с данными только по выбранному работнику, т. е. выписка по одному сотруднику из ежегодного отчета. Разглашение сведений о стаже других работников не допускается, иначе будет нарушен закон о персональных данных и работодателя могут оштрафовать.
  • в день увольнения – при расторжении  трудового или гражданско-правового договора работнику (подрядчику) в обязательном порядке предоставляется копия отчета СЗВ-СТАЖ только с его данными. Заявление от работника на выдачу сведений не нужно. Дублировать сразу же отчет СЗВ-СТАЖ в ПФР не требуется, но важно не забыть указать уволенного сотрудника в ежегодном отчете.
  • не позднее 3 дней со дня обращения работника за назначением пенсии – отчет СЗВ-СТАЖ выдается самому работнику и досрочно предоставляется в ПФР, тип отчета “Назначение пенсии”. Это касается как работников по трудовому договору, так и подрядчиков.
  • в течение месяца с даты утверждения ликвидационного баланса предприятия – в случае ликвидации организации отчет СЗВ-СТАЖ необходимо подать в ПФР по всем работникам и подрядчикам.  Период, за который формируют сведения о стаже – с начала года по дату ликвидации.

Обращаем ваше внимание, что при сдаче формы СЗВ-СТАЖ в ПФР, в одном файле с ней передается опись ОДВ-1.

Порядок заполнения новой формы для всех работодателей СЗВ-СТАЖ 2021

Какая бывает СЗВ-СТАЖ?

Исходная – представляется на застрахованных сотрудников первый раз за отчетный период. За отчетный период может быть представлен только один пакет документов «СЗВ-СТАЖ» с типом «Исходная». Если ПФР не принял отчет, то необходимо повторно отослать исправленную форму с типом “Исходная”.

Дополняющая – представляется на застрахованных сотрудников, данные по которым в первичном / исходном отчете содержали ошибки и поэтому не учтены на индивидуальных лицевых счетах, а так же на застрахованных лиц, которых забыли указать в ранее сданном первичном отчете. Первичный / исходный отчет при этом считается принятым Пенсионным Фондом, но требующим корректировки с помощью дополняющей формы.

Назначение пенсии – представляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил. Представляется в течение 3 календарных дней со дня обращения работника к страхователю.

Отменяющая – сдается при необходимости отмены представленных ранее форм СЗВ-СТАЖ с любым типом сведений.

Нюансы заполнения СЗВ-СТАЖ

В отчете СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» или «дополняющая» заполняются Разделы 1-3:

  • раздел 1 «Сведения о страхователе»;
  • раздел 2 «Отчетный период» – указывается год, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ;
  • раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц».

Раздел 5 “исходной” СЗВ-СТАЖ заполняется только при указании сведений о застрахованных сотрудниках, занятых на видах работ, указанных в п.п. 1-18 части 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2017.

В отчете СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» заполняются все разделы 1-5.

Сведения в графах «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» должны полностью соответствовать данным, указанным в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования.

Для отчета с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию.

В случае указания нескольких периодов работы по застрахованному сотруднику, каждый из периодов указывается отдельной строкой, при этом графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.

Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/ сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется символом «X» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ. Для безработного застрахованного сотрудника в графе указывается код «БЕЗР».

Нюансы заполнения ОДВ-1

ОДВ-1 является описью представляемых сведений о застрахованных сотрудниках и содержит данные по страхователю в целом. Форма ОДВ-1 подобно форме СЗВ-СТАЖ может быть «Исходной», «Корректирующей» или «Отменяющей». Отчет ОДВ-1 с типами “Корректирующая” и “Отменяющая” используется соответственно для корректировки и отмены данных раздела 5 формы ОДВ-1 с типом «Исходная».

При представлении формы СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии» заполняются только разделы 1-3 формы ОДВ-1.

Нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ?

Нет, так как пустой отчет не пройдет форматно-логический контроль и не будет принят ПФР.

ВАЖНО!  Если в отчетном периоде у страхователя имелись сотрудники с трудовыми или гражданско-правовыми договорами, но выплаты в пользу них не производились, представлять отчет в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ необходимо.

Штрафы за несдачу СЗВ-СТАЖ

  • Штраф за несдачу, несвоевременную сдачу или предоставление ошибочных сведений (даже за случайную ошибку в данных сотрудника) по новой форме СЗВ-СТАЖ – 500 рублей за каждого сотрудника.
  • Штраф за нарушение трудового законодательства в случаях невыдачи СЗВ-СТАЖ сотруднику по заявлению, в случаях увольнения или выхода на пенсию – от 30 до 50 тыс. рублей.
  • Штраф за необоснованную сдачу бумажного отчета вместо электронного составляет 1 000 рублей.
  • Штраф за непредставление в установленный срок либо отказ от представления оформленных сведений, а также представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде – штраф на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.