- График работы:
- пн-пт 9:30-18:30.
- В период отчетности:
- пн-вс 00:00-23:59.
- Москва:
- (499)350-13-50
- Санкт-Петербург:
- (812)600-13-52





АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
ЕФС-1 новый отчет, сроки сдачи, нюансы заполнения
НД по прибыли — новые коды для расходов и сумм амортизации
Что / когда сдавать и платить в марте 2023 года?
С 1 марта 2023 можно подать заявление на рассрочку уплаты страховых взносов за 2 и 3 кварталы 2022 года
Что / когда сдавать и платить в январе 2023 года?
Новый отчет в ФНС вместо СЗВ-М — Персонифицированные сведения о физлицах
Уведомление об исчисленных налогах для ЕНП — сроки сдачи и другие нюансы
СЗВ-СТАЖ за 2022 год сдаем по обновленной форме
СЗВ-ДСО — новый отчет для назначения доплат вышедшим на пенсию шахтерам и летчикам
С 2023 года вводится новая форма декларации по налогу на имущество организаций
1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – комплексный подход
В стоимость программы включены:
- установка программного продукта;
- подписка ИТС Проф (на 3 месяца).
Функциональные особенности «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» удобно купить предприятиям среднего и крупного бизнеса для комплексной автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы, процессов управления персоналом. Функционал конфигурации позволяет с успехом решать различные задачи по формированию и реализации политики управления персоналом:
- планирование потребностей;
- расчет заработной платы;
- управление расчетами с персоналом;
- поиск и отбор кандидатов на должности;
- учет расходов;
- адаптационные процедуры и увольнения;
- планирование занятости;
- обучение и развитие сотрудников;
- планирование резерва кадров;
- создание мотивации (системы денежных вознаграждений);
- управление льготами и социальным пакетом;
- аттестация специалистов;
- система самообслуживания по получению данных об отпусках, льготах, заработной плате;
- кадровое делопроизводство;
- отражение начислений заработной платы и налогов в затратах организации.
Данное прикладное решение позволяет руководителю получать отчеты в предусмотренном стандартном виде либо формировать отчетность по критериям в зависимости от специфики деятельности организации (гистограммы, диаграммы).
Благодаря применению программы руководитель крупной организации может эффективно и оперативно отслеживать показатели учета персонала, проводить анализ и оценивать эффективность, делать прогнозы для принятия оптимальных кадровых решений.