- График работы:
- пн-пт 9:30-18:30.
- В период отчетности:
- пн-вс 00:00-23:59.
- Москва:
- (499)350-13-50
- Санкт-Петербург:
- (812)600-13-52





АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
Федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года повышен до 15 279 руб.
Ставки по УСН в размере 1% для малого IT-бизнеса уже доступны в 31 регионе
АУСН – кто может использовать, когда стартует, какие условия применения
Сроки уплаты страховых взносов за II – III кварталы 2022 года перенесены на год
Меры поддержки бизнеса и граждан 2022 в условиях санкций
Перенос сроков сдачи 6-НДФЛ и РСВ на 08 ноября 2021
Налоговые ставки УСН по регионам на 2021 год
Новые коронавирусные субсидии 2021 – для кого, в каком объеме, как получить
Производственный календарь 2022 при 5-дневной неделе по кварталам, с праздниками и выходными
Отчет об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости – кто должен сдавать, бланк отчета, сроки сдачи
1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – комплексный подход
В стоимость программы включены:
- установка программного продукта;
- подписка ИТС Проф (на 3 месяца).
Функциональные особенности «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Программу «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» удобно купить предприятиям среднего и крупного бизнеса для комплексной автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы, процессов управления персоналом. Функционал конфигурации позволяет с успехом решать различные задачи по формированию и реализации политики управления персоналом:
- планирование потребностей;
- расчет заработной платы;
- управление расчетами с персоналом;
- поиск и отбор кандидатов на должности;
- учет расходов;
- адаптационные процедуры и увольнения;
- планирование занятости;
- обучение и развитие сотрудников;
- планирование резерва кадров;
- создание мотивации (системы денежных вознаграждений);
- управление льготами и социальным пакетом;
- аттестация специалистов;
- система самообслуживания по получению данных об отпусках, льготах, заработной плате;
- кадровое делопроизводство;
- отражение начислений заработной платы и налогов в затратах организации.
Данное прикладное решение позволяет руководителю получать отчеты в предусмотренном стандартном виде либо формировать отчетность по критериям в зависимости от специфики деятельности организации (гистограммы, диаграммы).
Благодаря применению программы руководитель крупной организации может эффективно и оперативно отслеживать показатели учета персонала, проводить анализ и оценивать эффективность, делать прогнозы для принятия оптимальных кадровых решений.