- График работы:
- пн-пт 9:30-18:30.
- В период отчетности:
- пн-вс 00:00-23:59.
- Москва:
- (499)350-13-50
- Санкт-Петербург:
- (812)600-13-52





АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ
ЕФС-1 новый отчет, сроки сдачи, нюансы заполнения
НД по прибыли — новые коды для расходов и сумм амортизации
Что / когда сдавать и платить в марте 2023 года?
С 1 марта 2023 можно подать заявление на рассрочку уплаты страховых взносов за 2 и 3 кварталы 2022 года
Что / когда сдавать и платить в январе 2023 года?
Новый отчет в ФНС вместо СЗВ-М — Персонифицированные сведения о физлицах
Уведомление об исчисленных налогах для ЕНП — сроки сдачи и другие нюансы
СЗВ-СТАЖ за 2022 год сдаем по обновленной форме
СЗВ-ДСО — новый отчет для назначения доплат вышедшим на пенсию шахтерам и летчикам
С 2023 года вводится новая форма декларации по налогу на имущество организаций
1С: Зарплата и управление персоналом 8
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» для грамотного ведения бизнеса
Наша компания является официальным партнером «1С» в СПб, поэтому мы предлагаем купить программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8» на выгодных условиях. В стоимость входит:
- установка;
- подписка ИТС Проф на 3 месяца.
Функциональные особенности «1С: Зарплата и управление персоналом 8»
Для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета на предприятиях малого и среднего бизнеса удобно использовать данное прикладное решение. Программа нацелена на решение задач бухгалтерии и отдела кадров.
В программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» учтен практический опыт деятельности предприятий и требования законодательства. Прикладное решение позволяет автоматизировать:
- учет и анализ кадрового состава предприятия;
- расчет заработной платы;
- исчисление обязательных налогов и взносов из фонда оплаты труда;
- управление расчетами с персоналом;
- отметки в затратах предприятия (на налоги и зарплату);
- формирование справок и отчетов;
- планирование расходов на оплату труда.
Программа позволяет отмечать события, связанные с использованием персональных данных (отказ или доступ). Настройка отчетов отличается удобством, что позволяет оперативно получать достоверную информацию и аналитическую детализацию для руководителей, управленческих и кадровых и служб. Использование специализированных программ способствует: сокращению времени обработки и анализа больших объемов информации, планированию и проведению эффективной кадровой политики.